Hitos en orden. Es historia, no una cuadrícula semanal.
- El cortesano de Castiglione
- Cómo ganar amigos de Carnegie
- La terapia centrada en el cliente de Rogers
- La presentación de uno mismo de Goffman
- Tareas de ToM/falsas creencias
- La inteligencia interpersonal de Gardner
- Salovey & Mayer IE
- La popular IE de Goleman
- Críticas de MI
- Pérdida de señal digital
Las celdas mas oscuras marcan una puntuacion mas alta en ese indicador.
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Respuestas rapidas
¿Este atlas clasifica grupos por CI, raza o nación?
No. Las vías y la evidencia son individuales. Las puntuaciones son ayudas — nunca rangos biológicos o raciales de grupo.
¿Es esto inteligencia emocional?
Superposición. La IE (Salovey/Mayer; popularización de Goleman) incluye la percepción y regulación de las emociones. El talento interpersonal es el archivo más amplio de coordinación social. Consulte esa página para conocer las advertencias.
¿Rogers descubrió un regalo?
Especificó las condiciones (empatía, congruencia, consideración) bajo las cuales hablar ayuda. Un método, no una marca de nacimiento.
¿Es Carnegie evidencia?
Un éxito de ventas de 1936. Trátelo como un artefacto cultural de la cultura de ventas estadounidense, no como un documento sobre métodos.
¿Pueden las personas tímidas tener este talento?
Sí. Escuchar es a menudo la habilidad escasa. La extroversión es un indicador débil: la misma advertencia que el talento escénico.
¿Reglas de exhibición cultural?
Lo que se considera habilidad en Helsinki no es Lagos. El punto es la variación mundial, no una clasificación de calidez.
Los manuales de cortesía son más antiguos (El Cortesano de Castiglione). Rogers, Goffman y más tarde los laboratorios ToM hicieron de la “habilidad con las personas” un objeto de investigación. Los libros de negocios luego lo vendieron como un encanto.
La siguiente línea de tiempo sigue argumentos e instituciones anticuados, no un mito nacional de genio ni una clasificación grupal.
Origen
Siglo XX. psicología social + terapia · Estados Unidos/Europa — Los manuales de cortesía son más antiguos (El Cortesano de Castiglione). Rogers, Goffman y más tarde los laboratorios ToM hicieron de la “habilidad con las personas” un objeto de investigación. Los libros de negocios luego lo vendieron como un encanto.
Cronología
- El cortesano de Castiglione
Sprezzatura como facilidad social entrenada: una de las primeras teorías de los modales del talento.
- Cómo ganar amigos de Carnegie
Popularización estadounidense con carácter comercial.
- La terapia centrada en el cliente de Rogers
Condiciones de escucha especificadas.
- La presentación de uno mismo de Goffman
El trabajo facial como teatro cotidiano.
- Tareas de ToM/falsas creencias
Un laboratorio de desarrollo para leer la mente, no una escuela encantadora.
- La inteligencia interpersonal de Gardner
El nombre de un salón de clases; La independencia psicométrica fue posteriormente cuestionada.
- Salovey & Mayer IE
Una construcción de procesamiento de emociones más estricta (consulte la página de IE).
- La popular IE de Goleman
Un boom que mezcló habilidad interpersonal con marca.
- Críticas de MI
Waterhouse/Visser: no imprima un coeficiente intelectual interpersonal.
- Pérdida de señal digital
Habilidad en las salas versus habilidad en las transmisiones: una nueva división.
Épocas
- Manuales de cortesía — Castiglione — Facilidad entrenada.
- Popularización de ventas — Carnegie — Una exportación estadounidense.
- Escucha clínica — Rogers — Condiciones especificadas.
- Teatro cotidiano — Goffman — Trabajo facial.
- Era de la marca — Mezcla de Goleman — La habilidad como producto.
Giros
- De los modales al método 1951 — Las condiciones de Rogers.
- De la habitación a la alimentación década de 2010 — Las señales desaparecen.
- Del IQ-box a la artesanía 2006 — MI humildad.
Talento interpersonal: mantén las fechas visibles. Los nombres de los talentos son más jóvenes que el trabajo que intentan captar.
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