시간 순 이정표입니다. 주간 활동 격자가 아닙니다.
- 다윈의 표현
- 살로비 앤 메이어 페이퍼
- 골먼의 감성지능
- 바온 EQ-i
- MSCEIT
- 다마시오의 데카르트의 오류 시대
- 관련 패션에 대한 워터하우스식 비평
- Barrett의 감정은 어떻게 만들어지는가
- 학교에서의 SEL
- 직장 EQ 조달
진한 칸일수록 이 직업에서 해당 지표가 높습니다.
낮음높음
짧은 답
이 지도가 IQ·인종·국가로 집단을 순위매기나요?
아닙니다. 경로와 근거는 개인 단위입니다. 점수는 탐색 보조이며 집단 생물·인종 순위가 아닙니다.
EQ는 제2의 IQ인가요?
능력 모델의 신중한 버전에는 없습니다. 낙관주의부터 정치까지 모든 면에서 '성공'을 예측하는 혼합 모델이 압도적입니다. g는 여전히 인지 배터리를 구성하고 있습니다. EI는 다른 내기입니다.
Goleman은 무엇을 바꾸었나요?
대상 및 범위. 그는 능력과 사회적 역량, 직장 이야기를 혼합했습니다. 대중화에 유용합니다. 측정이 엉성함.
프로그램이 작동하나요?
감정 표시 및 규제 훈련은 일부 행동을 움직일 수 있습니다. 브랜드 EQ 커리큘럼은 다양합니다. 규모는 대개 적당합니다. 기적이 아니라 성장 정신을 갖춘 겸손으로 대하십시오.
Bar-On 대 Mayer–Salovey?
Bar-On의 EQ-i는 혼합/특성 중심 인벤토리입니다. MSCEIT는 능력 테스트를 시도합니다. 그들은 한 가지만을 측정하지 않습니다.
다윈이 이걸 시작했나요?
The Expression of the Emotions(1872)는 EI 테스트가 아니라 감정 과학의 조상입니다.
Salovey와 Mayer는 능력에 이름을 붙였습니다. Goleman의 책과 컨설팅 업계에서는 제품이라는 이름을 붙였습니다. 감정 과학(Darwin, James, 나중에 Barrett 및 Damasio)은 더 오래되고 엄격합니다.
아래 타임라인은 국가적 천재 신화나 그룹 순위가 아닌 오래된 주장과 제도를 따릅니다.
기원
1990–1995 · 예일 / 뉴햄프셔 / 글로벌 비즈니스 — Salovey와 Mayer는 능력에 이름을 붙였습니다. Goleman의 책과 컨설팅 업계에서는 제품이라는 이름을 붙였습니다. 감정 과학(Darwin, James, 나중에 Barrett 및 Damasio)은 더 오래되고 엄격합니다.
연표
- 다윈의 표현
과학의 조상으로서의 비교감정.
- 살로비 앤 메이어 페이퍼
EI는 가지가 있는 정신 능력입니다.
- 골먼의 감성지능
붐과 확장.
- 바온 EQ-i
많은 직장에서 구매한 혼합 재고입니다.
- MSCEIT
채점 토론을 통한 능력 테스트 시도입니다.
- 다마시오의 데카르트의 오류 시대
신체 지표 — 직장 퀴즈가 아닌 결정의 감정.
- 관련 패션에 대한 워터하우스식 비평
EI가 또 다른 측정되지 않은 학교 IQ가 되지 않도록 하세요.
- Barrett의 감정은 어떻게 만들어지는가
간단한 대면 감정 테스트에 대한 도전으로 감정을 구성했습니다.
- 학교에서의 SEL
정책 내보내기 충실도와 측정이 고르지 않습니다.
- 직장 EQ 조달
주요 식별 극장으로서의 HR - 후광이 포함됩니다.
시대
- 감성과학 — 다윈에서 제임스로 — 부조.
- 능력주화 — 1990 — 4개의 지점.
- 브랜드 붐 — 1995 — 골먼.
- 재고시장 — EQ-i / 믹스 — 직장은 특성을 구매합니다.
- 구성된 감정 챌린지 — 바렛 — "얼굴"에 대한 테스트가 점점 더 어려워지고 있습니다.
전환
- 종이에서 제품까지 1995 — 책이 구조를 능가했습니다.
- 실력부터 비빔국수까지 EQ-i 시대 — 성격이 들어갔습니다.
- 보편적인 얼굴에서 건축까지 2010년대 — 바렛의 단순 득점 도전.
감성 지능: 날짜를 눈에 띄게 유지하세요. 재능의 이름은 그들이 포착하려는 작품보다 젊다.