Чем темнее клетка, тем выше балл по этому показателю.
МеньшеБольше
Последняя проверка Источники и титрыМедиа-кредитыМетодология
Короткие ответы
Этот атлас ранжирует группы по IQ, расе или нации?
Нет. Пути и свидетельства индивидуальны. Баллы — помощь в чтении, никогда не биологические или расовые ранги групп.
Опровергнул ли Гарднер g?
Он утверждал, что g слишком узок для истории, заслуживающей человеческого внимания. Он не добился исчезновения взаимокорреляций между тестами. Позитивное многообразие Спирмена остается психометрическим фактом.
Что утверждал Уотерхаус 2006?
Что МИ не хватает когнитивно-неврологической и психометрической поддержки, необходимой новой теории интеллекта, и что школы приняли ее раньше, чем появились доказательства.
Что обнаружили Виссер, Эштон и Вернон в 2006 году?
Задания, написанные для использования интеллекта Гарднера, по-прежнему учитывали общие и широкие факторы, а не восемь независимых IQ.
Является ли МК тем же, что и стили обучения?
Гарднер отверг популярную версию «обучения визуальным/слуховым стилям». МИ касается областей компетенции, а не предпочтительных каналов ввода, хотя школы часто смешивают эти два понятия.
Почему учителям это до сих пор нравится?
Он лицензирует музыку, движение и социальную работу как серьезные. Такое институциональное использование может быть полезным, даже если психометрические показатели скудны.
Развитие здесь следует за честностью, подобной Ганье: способности, практика и катализаторы. Множественный интеллект — это не законченная сущность.
Windows различаются в зависимости от домена. Закрытое спортивное окно — это не закрытое окно для письма. Прочитайте часы.
Этапы
- Список ценных доменов
Что на самом деле чтит школа.
Таксономия прежде всего.
- Вложите работу в каждый
Продукт, а не викторина.
Дух Спектрума.
- Откажитесь от фальшивого IQ
Никакой восьмизначной распечатки.
Предупреждение Уотерхауса.
- Научите также сложным символам
MI не является отказом от печати и номера.
Капитал включает в себя доступ к навыкам с перегрузкой.
- Прочтите одну критику
Уотерхаус 2006 или Виссер 2006.
Грамотность персонала.
- Держите расписание широким
Устойчивая институциональная выгода.
Польза, а не теория победы.
Рычаги
- Расписание акций — Минуты для музыки и творчества – это настоящая политика.
- Выставочная культура — Показаны работы, а не только проверены.
- Психометрическая грамотность персонала — g и MI можно преподавать как разные виды утверждений.
- Антистереотипный обзор — Кого называют телесно-кинестетическим или межличностным?
- Ссылка на идентификацию — Поиски талантов в предметной области превзошли ни один балл GATE — без восьми фальшивых IQ.
Окна
- Раннее детство в стиле Спектрума — Множество материалов, прежде чем доминирует один символ.
- Право на начальное искусство — Годы, которые МИ больше всего хотел защитить.
- Средняя специализация — Профили узкие; таксономия по-прежнему называет то, что было исключено.
- Вторые домены для взрослых — Люди добавляют забытый интеллект позже; школа – это не последнее слово.
Опоры
- Архивы проекта Ноль — Институциональный дом идеи.
- Корея 예고 / средние школы искусств — Система, которая уже рассматривает искусство как официальный интеллект, не нуждаясь в психометрии Гарднера.
- Искусство Финляндии в комплексные годы — Ширина по умолчанию, а не плакат.
- Обучение психологов CHC — Так что МИ — не единственная «множественная» история, которую они знают.
Множественный интеллект: катализаторы и окна выполняют повседневную работу. Разговоры о судьбе — это режим неудачи.
ИстокиНаукаПризнакиРазвитиеПрактикаОбразцыМифы В этом регионе