진한 칸일수록 이 직업에서 해당 지표가 높습니다.
낮음높음
짧은 답
이 지도가 IQ·인종·국가로 집단을 순위매기나요?
아닙니다. 경로와 근거는 개인 단위입니다. 점수는 탐색 보조이며 집단 생물·인종 순위가 아닙니다.
슘페터는 심리적 유형을 정의했습니까?
그는 자본주의의 기능, 즉 새로운 조합을 정의했습니다. 나중에 대중화자들은 그것을 성격으로 바꾸었습니다.
발효란 무엇입니까?
전문 기업가는 고정된 목표가 아닌 수단에서 시작하는 경우가 많다는 Sarasvathy의 주장입니다. 연구 프로그램은 여전히 논쟁 중입니다.
스타트업 강좌가 인재를 만들어 주나요?
그들은 어휘와 네트워크를 만듭니다. 생존자 편견이나 현지 법률을 삭제할 수는 없습니다.
이게 리더십 재능인가?
조정이 겹칩니다. 기업가 정신은 단점에 대한 잔여 주장을 추가합니다. 이는 게임의 다른 스킨입니다.
증거 점수가 보통 수준인 이유는 무엇입니까?
정의는 다양합니다(자영업자 vs 혁신가 vs VC 지원). 결과는 시끄럽습니다. 영웅의 책은 종이를 능가합니다.
아래 사람들은 리그 테이블이 아닌 국가와 성별이 다양한 기업가 인재의 역사입니다.
연도와 국가는 실제입니다. '왜'는 순위가 아니라 파일 레이블입니다. 어떤 그룹 IQ 스토리도 이러한 생명에 의해 라이센스가 부여되지 않습니다.
거장
- 부인 C.J. 워커 1867–1919 · 미국
Jim Crow의 판매 확대 신비로운 허슬 본질이 아닌 에이전트와 제품의 시스템입니다.
- 잠셋지 타타 1839–1904 · 인도
산업기관 구축 단일 제품보다 오래 지속되는 장거리 벤처 인재.
- 코코 샤넬 1883–1971 · 프랑스
기업으로서의 브랜드 디자인 재능도 참조하세요. 여기에 회사가 핵심입니다.
- 혼다 소이치로 1906–1991 · 일본
엔지니어링 플러스 시장 기숙사 신화가 아닌 전후 제조 벤처.
- 잉바르 캄프라드 1926–2018 · 스웨덴
시스템 소매 프로세스 인재로서의 IKEA — 정직한 파일에는 논쟁의 여지가 있는 노동 이야기가 포함되어 있습니다.
- 장 인 1957– · 중국
글로벌 규모의 재활용 실리콘 밸리 민속 이외의 후기 산업 벤처 파일.
- 에스티로더 1908–2004 · 미국
기업에 대한 카운터 공예 확고한 판매 및 선물 시스템.
- 마가트 웨이드 1976– · 세네갈
현대 아프리카 브랜드 구축 법적, 서사적 역풍을 극복하고 회사를 만드는 공개 파일이지 완성된 표준이나 살아있는 사례가 아닙니다.
창업가의 재능: 순위가 아닌 8개의 삶. 사람들의 계층 구조가 아닌 파일로 읽으십시오.