Marcos em ordem. E historia, nao uma grelha semanal.
- Cortesão de Castiglione
- Como fazer amigos, de Carnegie
- Terapia Centrada no Cliente de Rogers
- A apresentação de si mesmo de Goffman
- Tarefas ToM / falsas crenças
- Inteligência interpessoal de Gardner
- Salovey & Mayer E.I.
- O popular EI de Goleman
- Críticas de MI
- Perda de sinalização digital
Celulas mais escuras marcam uma pontuacao mais alta nesse indicador.
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Respostas curtas
Este atlas classifica grupos por QI, raça ou nação?
Não. Vias e evidência são individuais. Pontuações são ajudas — nunca rangos biológicos ou raciais de grupo.
Isso é inteligência emocional?
Sobreposição. EI (Salovey/Mayer; popularização de Goleman) empacota a percepção e regulação das emoções. O talento interpessoal é o arquivo mais amplo da coordenação social. Veja essa página para advertências.
Rogers descobriu um presente?
Ele especificou condições (empatia, congruência, consideração) sob as quais falar ajuda. Um método, não uma marca de nascença.
Carnegie é uma evidência?
Um best-seller de 1936. Trate-o como um artefato cultural da cultura de vendas dos EUA, e não como um documento de métodos.
Pessoas tímidas podem ter esse talento?
Sim. Ouvir é muitas vezes a habilidade escassa. A extroversão é um proxy fraco – o mesmo aviso que o talento performático.
Regras de exibição cultural?
O que conta como habilidade em Helsínquia não é Lagos. A variação mundial é o ponto, não uma classificação de calor.
Os manuais de cortesia são mais antigos (Cortesão de Castiglione). Rogers, Goffman e mais tarde os laboratórios ToM fizeram da “habilidade com as pessoas” um objeto de pesquisa. Os livros de negócios então venderam isso como um charme.
A linha do tempo abaixo segue argumentos e instituições datados, não um mito nacional de gênio e nem uma classificação de grupo.
Origem
20 c. psicologia social + terapia · EUA / Europa — Os manuais de cortesia são mais antigos (Cortesão de Castiglione). Rogers, Goffman e mais tarde os laboratórios ToM fizeram da “habilidade com as pessoas” um objeto de pesquisa. Os livros de negócios então venderam isso como um charme.
Linha do tempo
- Cortesão de Castiglione
Sprezzatura como facilidade social treinada - uma teoria de boas maneiras dos primeiros talentos.
- Como fazer amigos, de Carnegie
Popularização nos EUA com força de vendas.
- Terapia Centrada no Cliente de Rogers
Condições de audição especificadas.
- A apresentação de si mesmo de Goffman
O trabalho facial como teatro cotidiano.
- Tarefas ToM / falsas crenças
Um laboratório de desenvolvimento para leitura de mentes – não uma escola de charme.
- Inteligência interpessoal de Gardner
Um nome de sala de aula; independência psicométrica posteriormente contestada.
- Salovey & Mayer E.I.
Uma construção de processamento de emoções mais rígida (ver página EI).
- O popular EI de Goleman
Um boom que misturou habilidade interpessoal com marca.
- Críticas de MI
Waterhouse/Visser: não imprima um QI interpessoal.
- Perda de sinalização digital
Habilidade em salas versus habilidade em feeds – uma nova divisão.
Épocas
- Manuais de cortesia — Castiglione — Facilidade treinada.
- Popularização de vendas — Carnegie — Uma exportação dos EUA.
- Escuta clínica — Rogério — Condições especificadas.
- Teatro cotidiano — Goffman — Trabalho facial.
- Era da marca — Mashup de Goleman — Habilidade como produto.
Mudanças
- Das maneiras ao método 1951 — As condições de Rogers.
- Da sala para a alimentação década de 2010 — As dicas desaparecem.
- Do IQ-box ao artesanato 2006 — Humildade.
Talento interpessoal: mantenha as datas visíveis. Os nomes dos talentos são mais jovens do que o trabalho que tentam captar.
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